Job Express
Angebot
Bei diesem Pilotprojekt handelt es sich um ein enges Bewerbungs-Coaching über 4 Monate. Dieses besteht aus einem Mix aus Schulung der Bewerbungskompetenzen, Vermittlung der bewerbungs- und arbeitsmarktrelevanten Deutschkenntnisse, Umsetzung des Erlernten in realen Bewerbungssituationen, Erteilung und Kontrolle von Bewerbungsaufträgen, persönliche Begleitung und Persönlichkeitstraining sowie täglich 1 Stunde Bewegung. Die Teilnehmenden werden durch enges Coaching und gezielte Förderung effektiv für die rasche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt vorbereitet und dabei begleitet.
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an fremdsprachige Stellensuchende mit Deutsch-Stufen AA bis E (entspricht A1 bis A2 nach GER), die länger als 3 Monate arbeitslos sind.
Die Bewerbungsunterstützung eignet sich für Stellensuchende,
- die eine intensive Begleitung bei der Stellensuche nötig haben,
- für die es vorteilhaft ist Mitglied einer Gruppe zu sein (psychosoziale Probleme, mangelnde Motivation etc.),
- die beschränkte Fähigkeit haben sich Informationen zu beschaffen und sich erfolgreich zu bewerben.
Ziele des Kurses
Wissensvermittlung
Den Teilnehmenden werden Informationen und Techniken für eine erfolgreiche Stellensuche vermittelt. Bewerbung und Vorstellen werden geübt und das Erlernte in realen Bewerbungssituationen fortlaufend umgesetzt. Zudem wird der nötige Sprachgebrauch aufgebaut und automatisiert.
Aktivierung
Die Teilnehmenden lernen, sich Unterstützung für den Bewerbungsprozess zu holen. Sie erhalten im Kurs Bewerbungs-Aufträge, die sie in der kursfreien Zeit umsetzen müssen. Die Aufträge werden am folgenden Kurstag kontrolliert und ausgewertet. Jeden Tag ist eine Stunde Bewegung eingeplant.
Begleitung & Beratung
Es finden regelmässige Gruppengespräche und Einzelgespräche statt. Die Themen sind Erweiterung und Umsetzung der Bewerbungsstrategie, Umgang mit der Stellenlosigkeit, Aufbau von Selbstwertgefühl, Kennen der eigenen Ressourcen (Stärken und Schwächen), Auseinandersetzung mit der eigenen Situation, Lösungsansätze für persönliche Probleme, die die Stellensuche beeinträchtigen (Gesundheit, Familie, Finanzen etc.).
Ablauf & Dauer
26 Kurstage in vier Monaten, 6 Lektionen à 50 Minuten pro Tag (Total 156 Lektionen).
Die Gruppe von max. 12 Personen trifft sich in den ersten drei Wochen an drei Tagen. In den folgenden drei Wochen an zwei Tagen und anschliessend vierzehntäglich für zwei Tage. Am Schluss findet zusätzlich ein Abschlusstag statt.
Zuweisende Stelle
Die Teilnehmenden werden von den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV zugewiesen. Die zuständigen RAV-Personalberatenden erhalten zum Kursende einen detaillierten Standortbestimmungsbericht, der auch den Folgemassnahmen (z. B. weiterführende qualifizierende Massnahmen) zur Verfügung steht.
Kursdaten
In der Pilotphase werden insgesamt 3 Kurse durchgeführt mit folgenden Daten:
- 1. Februar bis 21. Mai 2010
- 8. März bis 24. Juni 2010
- 30. August 2010 bis 17. Dezember 2010
