STANDORTBESTIMMUNG BEWERBUNG & DEUTSCH

Ziel dieses 6-wöchigen Kurses ist, die Teilnehmenden möglichst effektiv auf eine rasche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt vorzubereiten und gleichzeitig nachhaltige Veränderungen im Bewerbungsverhalten zu erlangen. Um dieses Ziel zu erreichen, fokussiert der Kurs einerseits auf die Bewerbungskompetenzen der Teilnehmenden und vermittelt ihnen andererseits für die Arbeitswelt und Bewerbungssituation relevante Deutschkenntnisse. Kursstart ist alle 2 Wochen.

Der Kurs richtet sich an fremdsprachige Stellensuchende, die beim RAV gemeldet sind und über keine oder geringe Deutschkenntnisse im Bereich A1 nach GER verfügen.

Die Teilnehmenden sind in der Lage, konstruktiv mit der Arbeitslosigkeit und den damit einhergehenden Problemen umzugehen. Eine Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und Schwächen hat stattgefunden. Lösungswege für private Probleme, welche die Stellensuche beeinträchtigen, sind erarbeitet. Triagen an Fachstellen sind nötigenfalls eingeleitet. Die Teilnehmenden wissen, welche nächsten Schritte sie nach dem Kurs in Angriff nehmen wollen (Aktionsplan) und können die gesteckten Ziele selbständig umsetzen (oder haben die dafür nötige Hilfe organisiert).

Zudem erhalten die Teilnehmenden Einblick in die aus dem Bezug von Geldern der Arbeitslosenversicherung resultierenden Rechte und Pflichten und in die Regelung des Zwischenverdienstes. Sie erlangen dadurch eine grössere Selbständigkeit im Umgang mit der Arbeitslosenkasse und dem RAV (z. Bsp. Ausfüllen der Formulare).

Die Teilnehmenden verfügen über ein vollständiges, ihrem Tätigkeitsfeld angepasstes Bewerbungsdossier (Bewerbungsmappe sowie elektronischer Datenträger) mit aktualisiertem Lebenslauf, Qualifikationsprofil, Arbeitszeugnissen, Bildungsnachweisen und Ausweisen. Zudem verfügen alle Teilnehmenden über individualisierte Vorlagen für Bewerbungsbriefe auf dem Datenträger. Die Teilnehmenden kennen den Umgang mit den Bewerbungsunterlagen und sind vertraut mit den einzelnen Dokumenten. Sie sind entweder in der Lage, diese künftig selbständig zu aktualisieren oder kennen Anlaufstellen für die nötige Unterstützung.

Die Teilnehmenden kennen die verschiedenen Möglichkeiten, Arbeit zu suchen und haben darin Sicherheit erlangt: Sie können Inserate ihrer Deutschstufe entsprechend richtig interpretieren, können sich mündlich und schriftlich bewerben (oder wissen, wo sie die nötige Unterstützung erhalten) und kennen die gängigen Umgangsformen für Vorstellungsgespräche sowie für die telefonische Bewerbung. Die Bewerbungsstrategie der Teilnehmenden ist analysiert und individuell angepasst.

Die Teilnehmenden haben die deutschsprachige Kommunikation für den Berufs- und Qualifizierungsalltag sowie die Stellensuche verbessert und Vertrauen in ihre eigenen Lernfähigkeiten erlangt.

Der Unterricht ist stark teilnehmer- und handlungsorientiert. Es wird eine lebensnahe, alltagsbezogene Unterrichtsmethodik praktiziert, die den Teilnehmenden aufgrund individuell gesetzter Ziele die konkrete Umsetzung des täglich Gelernten ermöglicht.

Neben dem Unterricht im Klassenverband steht allen Teilnehmenden ein Berater oder eine Beraterin zur Seite. Ziel der Beratung ist es, auf die individuelle Situation der Stellensuchenden eingehen zu können und ihrem Bedarf angemessene Unterstützung für den Bewerbungsprozess einzuleiten. Zudem werden Lösungswege für persönliche oder familiäre Probleme eingeleitet oder die nötigen Triagen an Dritte vorgenommen. Die Beratung findet 1x wöchentlich statt.

Die Teilnehmenden werden von den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV zugewiesen. Die zuständigen RAV-Personalberatenden erhalten zum Kursende einen detaillierten Standortbestimmungsbericht, der auch den Folgemassnahmen (z. B. weiterführende qualifizierende Massnahmen) zur Verfügung steht, sowie einen detaillierten Aktionsplan.